((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
Le distributeur de produits de rénovation Lowe's LOW.N a supprimé certains de ses programmes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), devenant ainsi la dernière entreprise américaine à modifier de telles politiques destinées à stimuler la représentation raciale et ethnique.
Lowe's ne participera plus aux enquêtes de Human Rights Campaign, un groupe de défense des droits des transsexuels, et combine également ses différents groupes de ressources commerciales qui représentent des employés diversifiés en une seule organisation, comme le montre une note interne obtenue par Reuters lundi.
L'entreprise ne sponsorisera pas ou ne participera pas à des événements communautaires tels que des défilés, des festivals ou des foires, et pourrait également apporter d'autres changements à ses politiques au fil du temps, selon la note, qui a été confirmée par un porte-parole de l'entreprise.
Ces dernières années, les entreprises américaines, dont JPMorgan Chase JPM.N , ont été confrontées à une réaction conservatrice plus importante contre les initiatives en faveur de la diversité qui se sont multipliées après les protestations généralisées qui ont suivi les meurtres de George Floyd et d'autres Noirs américains perpétrés par la police en 2020.
Ces manifestations ont mis en lumière les disparités raciales et de genre dans la direction des entreprises.
Depuis 2021, certaines entreprises ont reçu des lettres d'actionnaires publics affirmant que leurs programmes d'IED constituaient une discrimination illégale et une violation des devoirs des administrateurs envers les investisseurs.
Les groupes opposés aux politiques de diversité ont également été stimulés par l'arrêt de la Cour suprême des États-Unis de juin 2023 qui a invalidé la discrimination positive dans les décisions d'admission à l'université.
Lowe's a commencé à revoir ses programmes de diversité et d'inclusion à peu près au même moment, comme le montre le mémo.
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